金年会官方网站：姚明领衔中职联与篮协二次磋商无果 会后坦言进展甚微等于没谈

北京,2025年X月X日电 —— 在中国篮球深化改革的十字路口，一场备受瞩目的关键对话再次以近乎原地踏步的方式收场，今日下午，由中国篮球协会（以下简称“篮协”）与姚明担任董事长兼总经理的中职篮（北京）体育有限公司（以下简称“中职联公司”）代表举行的第二次正式工作会议在京结束，会后，姚明面对守候的媒体，神情凝重，直言本次沟通“等于没谈”，一语道破了当前中国职业篮球联赛（CBA）深化改革所面临的深层次困境与胶着局面。

此次会议是金年会平台继上月双方首次就CBA联赛运营管理权、商业权益分配、竞赛体系优化及国家队与联赛协调发展等核心议题进行接触后的再度交锋，相较于首次会谈的试探性氛围，本次会议被业界普遍期待能在具体路径上取得实质性突破，从姚明简短却分量十足的回应来看，期待中的“破冰”并未发生。

据接近会议的消息人士透露,本次磋商持续了近三个小时，双方团队就多个关键板块进行了深入交换意见，中职联公司方面，由姚明领衔，携专业运营、法务及商务团队出席，继续系统阐述其基于市场化、专业化原则构建的联赛未来发展方案，方案核心聚焦于厘清“管办分离”的边界，明确中职联公司作为联赛商业运营主体的权责，旨在建立更高效、更符合职业体育规律的决策与执行机制，从而全面提升CBA的品牌价值、竞技水平和可持续健康发展能力。

篮协方面则由主要负责同志及相关职能部门负责人参会,消息指出，篮协在原则上肯定推进改革、提升联赛质量的大方向，但在涉及关键权力让渡、利益重新分配及长期监管模式等具体问题上，态度仍显审慎，双方在如何平衡“协会宏观管理”与“公司化市场运营”的尺度上，存在显著分歧，尤其在涉及国家队球员征调与联赛赛程保障、现有商业合同处理与未来收益划分、重大事务决策流程等“硬骨头”议题上，未能达成可操作的共识或拟定出明确的时间表与路线图。

姚明在会后对媒体的表态虽简短,却极具冲击力。“等于没谈”四个字，不仅是金年会jinninhui对本次会议成果的直接否定，更折射出改革进程的艰巨性，作为中国篮球的标志性人物，姚明从顶级运动员转型为联赛管理者和推动者，其主导的中职联公司被视作引入现代职业体育治理模式的关键力量，他的直言不讳，某种程度上反映了市场运营方对改革步伐迟缓的焦虑与无奈，这也暴露出在现有体制框架下，推动深层次市场化改革所遭遇的体制机制惯性阻力。

业内专家分析,当前僵局的核心矛盾在于对“管办分离”最终形态的理解与落实程度，理想的“管办分离”要求行业协会主要负责制定规则、监督公平、发展青少年和群众篮球等宏观事务，而将联赛的商业开发、赛事组织、俱乐部服务等具体运营权充分交由市场化的主体，如何在保障联赛为国家队战略服务的前提下，真正释放市场活力，建立权责清晰、利益共享、风险共担的合作伙伴关系，仍是待解的难题，双方缺乏互信基础以及历史遗留的复杂利益纠葛，使得每一次磋商都步履维艰。

此次“等于没谈”的结果，无疑给正处于新赛季筹备关键期的CBA联赛蒙上了一层阴影，俱乐部投资者们密切关注着谈判动向，他们渴望一个更稳定、透明、可预期的商业环境和竞赛体系，长期悬而未决的改革方向，可能影响俱乐部的长期投入信心和规划，广大球迷也期盼着一个更具观赏性、竞争更公平、商业开发更成熟的联赛，持续的僵局若无法打破，不仅会损耗联赛现有的发展动能，也可能错失提升中国篮球整体竞争力的宝贵时间窗口。

从更广阔的视野看,CBA的改革是中国体育领域全面深化改革的缩影，其他项目职业联赛的发展也或多或少面临类似挑战，如何处理好政府、协会、市场、俱乐部等多方关系，构建中国特色职业体育发展新模式，是一个需要智慧与勇气的课题，姚明与中职联的尝试，无论最终结果如何，其过程本身就在为中国体育治理现代化积累正反两方面的经验。

面对“等于没谈”的现状，下一步何去何从？压力显然回到了双方，尤其是主导改革进程的相关管理部门身上，是继续维持现状，在细枝末节上微调，还是拿出更大魄力，在体制机制上寻求突破，需要更高层面的决断，业界呼吁，当务之急是建立更高效、更权威的常态化协商平台，甚至引入第三方专业机构进行评估与协调，将原则性共识转化为具有法律约束力的协议文本，避免磋商永远停留在“务虚”层面。

中国篮球的改革航船已驶入深水区,暗流涌动，姚明的直言，是一记警钟，提醒所有关心中国篮球的人士，改革已无坦途，唯有以更大的决心、更清晰的蓝图和更务实的步伐，才能冲破重重阻力，下一次对话何时开启？能否带来真正转机？这不仅关系到CBA联赛的未来面貌，更将深远影响中国篮球在新时代的命运走向，各方都在等待一个突破性的信号。